Se conoce como curriculum vitae u hoja de vida. Es un resumen escrito y ordenado de tus datos personales, los estudios que has realizado, las capacidades y competencias que tienes y tu experiencia en el trabajo. Con seguridad te lo van a pedir cuando postules a cualquier trabajo, amigo raimondino por eso la importancia de saber elaborar uno, ya sabes como hacerlo en Word, ahora veremos:
Para hacer un currículo debes colocar:
- Datos personales: nombre completo, edad, fecha de nacimiento, domicilio, teléfono, correo electrónico, a veces es conveniente poner lugar de nacimiento, DNI y estado civil.
- Formación: Estudios de educación básica. Otros cursos que hayas realizado. Si al terminar la secundaria continúas estudiando, colocarás en esa sección esos estudios.
- Experiencia Laboral: si ya has trabajad, coloca la fecha en la que comenzaste y en la que terminaste el trabajo, y en que empresa u organización. Describe brevemente las principales tareas y responsabilidades que realizaste, para cada trabajo que hayas hecho. Ordena la información, primero coloca el trabajo que hayas tenido mas reciente.
- Referencias: algunos te las piden expresamente, asi que debes indicarlas: Coloca el nombre y apellido de las personas que pueden hacer comentarios positivos sobre tu trabajo (ni modo que pongas donde te van a dar de alma), su teléfono y lugar de trabajo.
- Indica siempre un número de teléfono , si no tienes consigue el de una persona que te pueda dar el mensaje, sino pones no te podrán llamar a un trabajo.
- si no sabes cual es la vacante que hay en la empresa, indica que competencias y capacidades tienes, las labores que puedes realizar.
- Es conveniente indicar si sabes manejar automóvil, moto o camión.
- Si has realizado prácticas laborales o pre profesionales, aunque no hayan sido remuneradas.
- coloca lo más importante no lo llenes de datos irrelevantes. No creas que por tener más páginas vas a impresionar al empleador.
- No colques nada en el currículo que no sea cierto, no inventes trabajos, ni entregues documentos falsos. No es ético y es ilegal, si el empleador descubre el engaño, puedes tener problemas serios; como muchos de nuestros actuales congresistas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario